เปลี่ยนภาษาได้ที่นี่
opdc google-plus
facebook.com/ddcopdc
opdc twitter
สายด่วน 1422
ประวัติความเป็นมา / ทำเนียบผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
โครงสร้างการบริหารงานภายใน
บุคลากร
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ภารกิจ
คู่มือหนังสือ
จุลสาร
รายงานประจำปี
บทความวิชาการ
กฎ/ระเบียบ/คำสั่ง
มุมความรู้
หนังสือเวียน
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศร่าง TOR
ประกาศราคากลาง
ประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1)
ระบบ E-mail กรม
ระบบ Estimates
ระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
ระบบห้องสมุดกรม
ระบบฐานข้อมูลครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ กรมควบคุมโรค
ศูนย์ข้อมูลข่าวสารของราชการ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
ศูนย์ข้อมูลข่าวสารของราชการ กรมควบคุมโรค
แบบฟอร์มประชาสัมพันธ์ของหน่วยงาน
.
นโยบายการกำกับ
ดูแลองค์การที่ดี
ความเป็นมา
ผลการดำเนินงาน
ยุทธศาสตร์ที่ 6
กรอบแนวทาง
ตัวชี้วัด
ผลการดำเนินงาน
คำรับรอง
การปฎิบัติราชการ
ระดับกรมควบคุมโรค
ผลคะแนน
ระดับกรมควบคุมโรค
ระดับหน่วยงาน
ผลคะแนน
ระดับหน่วยงาน
การปรับบทบาท
ภารกิจ
ความเป็นมา
ผลการดำเนินงาน
การพัฒนาองค์การ
ระดับกรมควบคุมโรค
แนวทางการดำเนินงานจัดทำแผนพัฒนาสมรรถนะองค์การ
แผนพัฒนาสมรรถนะองค์การ
รายงานผลการประเมินผล
การปฏิบัติราชการ
การพัฒนาองค์การ
ระดับหน่วยงาน
สรุปข้อมูลผลการสำรวจ
การพัฒนาองค์กร
ผ่านระบบออนไลน์
วิธีปฏิบัติ
ในการเข้าระบบแบบสำรวจ
การพัฒนาองค์กรออนไลน์
แผนพัฒนาและปรับปรุง
สมรรถนะองค์กร
เอกสารประกอบ
การจัดทำแผนพัฒนาและ
ปรับปรุงสมรรถนะองค์กร
รางวัล
ของหน่วยงาน
รางวัลคุณภาพ
บริหารจัดการภาครัฐ
ความเป็นมา
ผลงานดำเนินงาน
รางวัลบริการ
ภาครัฐแห่งชาติ
ความเป็นมา
ผลงานคุณภาพ
รางวัลความเป็นเลิศ
ด้านการบริหารราชการ
แบบมีส่วนร่วม
Business Continuty Planning
ฐานข้อมูลตัวชี้วัด
ฐานข้อมูลเครือข่าย
เครือข่ายที่ปรึกษา
เครือข่ายวิทยากร
เครือข่ายพัฒนาองค์กร
ส่วนกลาง
สคร.
เครือข่ายนักประเมินผล
เครือข่ายจากภายนอกองค์กร
แผนงาน/โครงการ
กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
พัฒนาองค์กร
กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
พัฒนาบุคลากร (HRD) / บริหารผลงาน (PMS)
ตัวชี้วัดคำรับรอง
การปฏิบัติราชการ
การบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA)
การจัดการความรู้ (KM)
หลักสูตรการฝึกอบรม
กิจกรรมของหน่วยงาน
โครงการพัฒนาศักยภาพเครือข่ายพัฒนาองค์กร กรมควบคุมโรค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560 หลักสูตร นักพัฒนาองค์กรรุ่นใหม่ รุ่นที่ 1
กลุ่มพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) โดยกลุ่มยุทธศาสตร์และพัฒนาองค์กร ในฐานะหน่วยบริการและพัฒนาศักยภาพเครือข่ายพัฒนาองค์กรกรมควบคุมโรคได้วิเคราะห์แนวคิดเพื่อวางแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร ประกอบกับได้รวบรวมข้อมูลจากความคาดหวังในการสนับสนุนเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรของเครือข่ายฯ จึงได้จัดให้มี“หลักสูตรนักพัฒนาองค์กรรุ่นใหม่” ขึ้น เพื่อมุ่งเน้นและส่งเสริมให้ผู้ปฏิบัติบัติงานในงานพัฒนาองค์กร หรือที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานในหน้าที่ไม่เกิน 3 ปี ได้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารประเทศเพื่อประโยชน์สุขของประชาชน และการกํากับดูแลองค์กรตามหลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ตลอดจนแนวคิดการบริหารจัดการองค์กรแนวใหม่ (New Public Management) อันจะนําไปสู่การพัฒนางานยกระดับคุณภาพมาตรฐานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน และพัฒนาตนให้เป็นไปอย่างถูกต้องเหมาะสมต่อไป เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรเครือข่ายพัฒนาองค์กรให้เป็นบุคลากรที่มีความรู้ ทักษะ ที่มีสมรรถนะครบครัน ทั้งในด้านการเป็นนักคิด (Thinker) นักพัฒนาองค์กรและวางแผน (Human Developer & Planner) และนักปฏิบัติ (Operator) อย่างสมดุลในการบริหารจัดการองค์กรแนวใหม่ สามารถนำแนวคิดสู่การปฏิบัติงาน ตลอดจนบูรณาการและประยุกต์ใช้กับงานทุกระบบในหน่วยงานได้และเพื่อให้มีเวทีในการรวบรวมและถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารจัดการองค์กรแนวใหม่ การบริหารจัดการภาครัฐในระหว่างผู้บริหาร วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ และนักพัฒนาองค์กรรุ่นใหม่ เพื่อให้มีการบริหารองค์ความรู้และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทั้งความรู้ที่สั่งสมไว้ในตัว (Tacit Knowledge) และความรู้ที่เปิดเผย (Explicit Knowledge) เพื่อเสริมสร้างขีดสมรรถนะในการยกระดับคุณภาพการบริหารภาครัฐของหน่วยงานอันจะนำไปสู่การพัฒนาองค์การ
Tweet
|
ข่าวทั้งหมด
|